אל תקבל פידבק, תבקש פידבק

כל החיים שלנו אנו רגילים לקבל פידבק,

תעודות, יום הורים, צבא, שיחות משוב בעבודה.

בד"כ במקומות הללו, זוהי חוויה לא נעימה ,כל אחד מהסיבות שלו.

אבל אחד הדברים המשפיע ביותר על החוויה שלנו,

הוא , שאנחנו בתפקיד פאסיבי במקום הזה, מקבלים פידבק.

ולכן השינוי צריך להיות בדיוק במקום הזה, להחליף את הפאסיביות

של קבלת פידבק, לפעולה אקטיבית, לבקש את הפידבק.

על פניו זה נראה אבסורדי, למה אנחנו רוצים להיות במקום שבו

אנו מרגישים על המוקד, אך, אני טוען , שהמקום של לבקש פידבק

הוא מקום עוצמתי, זהו מקום שבו אנו לוקחים אחריות על

ההתפתחות האישית שלנו, ובוחרים לפתוח לנו נקודת מבט

שונה של מישהו אחר שרואה את הדברים אחרת, לאו דווקא

נכון יותר או נכון פחות, אלא אחר, וזו נקודת מבט שיכולה לפתוח

אצלנו ערוצים חדשים להתפתחות.

ומעבר לזה, בקשת פידבק, לאו דווקא חושפת אותך,

מה שבד"כ מפחיד אנשים, אלא חושף את הדעה של האדם האחר,

עלייך, דעה שבכל מקרה יש לו, וזאת אינפורמציה יקרת ערך ,במידה ונרצה

לקחת את המידע הזה ולייצר עברנו שינוי.

אז קדימה, לך תבקש פידבק!!!

באחד מהפוסטים הבאים אתמקד גם ב"איך לבקש פידבק" על מנת שיהיה

אפקטיבי ומכוון למטרות שלך.

שיהיה בהצלחה!

#פיתוחאישי #מנהיגות #אימוןאישי #מנטורינג #קבלתמשוב #פידבק #העצמהאישית